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黨建工作要求寫入國有企業公司章程的主要內容

時間:2018-06-04 22:04:53  來源:亳州市人民政府  作者:黨建小編

一、“總則”中增加的內容

    在總則中增加一條“根據《中國共產黨章程》規定和上級黨組織要求,在公司設立中國共產黨的組織。黨組織在公司發揮領導核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實。堅持和落實黨的建設和公司改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。公司黨組織活動依照《中國共產黨章程》及相關政策規定辦理”。

    原“工會組織活動依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會法》及其他相關法律法規辦理”內容順延為下一條。

    二、設“公司黨組織”專章

    第一條   成立中國共產黨****公司支部委員會,各分公司、子公司相應成立黨小組,隸屬公司黨支部。

    第二條   按照《中國共產黨章程》規定,經上級黨組織批準,公司黨支部委員會由3—5人組成,設書記1人,副書記1—2人,其中專職副書記1人;同時設立紀律檢查委員。公司黨支部委員會委員由黨員大會選舉產生,每屆任期3年。

1.黨支部書記、董事長由一人擔任,黨員總經理兼任副書記。

2.符合條件的公司黨支部領導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層,董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可按照有關規定和程序進入公司黨支部。

    第三條 公司黨支部研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,公司重大經營管理事項必須經黨支部會研究討論后,再由董事會或經理層作出決定。黨支部研究討論重大問題決策的主要內容包括:

    1.公司貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和上級重要決定的重大舉措。

    2.公司發展戰略、中長期發展規劃、生產經營方針、年度計劃。

    3.公司資產重組、產權轉讓、資本運作、大額投資和重大項目建設中的原則性方向性問題。

    4.公司重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。

    5.公司合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整,下屬企業的設立和撤銷。

    6.公司中高層經營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監督。

    7.涉及職工群眾切身利益的重大事項。

    8.公司在特別重大安全生產、維護穩定等涉及企業政治責任和社會責任方面采取的重要措施。

    9.公司人力資源管理重要事項。

    10.其他需要公司黨支部研究討論的重大問題。

    第四條   公司黨支部議事通過召開黨支部委員會的方式進行,堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,實行科學決策、民主決策、依法決策。

    第五條  公司黨支部黨的建設工作領導小組對公司黨建工作系統謀劃、統籌協調、整體推進。將黨建工作納入公司中長期規劃和年度計劃,制定年度黨建工作計劃(要點),對公司黨的建設進行系統部署和安排。

    第六條  黨的工作機構和黨務工作人員納入公司管理機構和人員編制。公司設立專門的黨務工作機構,專職黨務工作人員原則上按照不低于職工總數的1%配備。

    第七條  落實黨建工作經費,按照不低于上年度職工工資總額1%的比例安排,納入企業管理費用稅前列支。

   第八條  公司黨支部行使對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。嚴格用人標準,嚴格執行民主集中制,嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定等程序。

    公司黨支部在市場化選人用人工作中發揮領導把關作用,做好確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面工作。

    堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合。公司黨支部對董事會或總經理提名的人選進行醞釀并提出意見建議,或者向董事會、總經理推薦提名人選,會同董事會對擬任人選進行考察,集體研究提出意見建議。

    第九條  公司紀檢委員履行監督執紀問責職責,協助公司黨支部加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作;加強對公司黨支部、黨的工作部門以及所轄范圍內的黨組織和領導干部遵守黨章黨規黨紀、履行職責情況的監督檢查。落實“兩為主”要求,綜合運用“四種形態”嚴格監督執紀,聚焦主責主業加強隊伍建設。

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